健康経営の取組みについて

武蔵野銀行では従業員の心身の健康こそが、従業員がいきいきと働く源泉と考えて、ひいてはパフォーマンスの向上、そして地域やお客さまへの最良のサービスにつながっていく重要な経営戦略の１つと位置付けています。

その実現に向けて、従業員及びその家族の健康維持・増進だけでなく、育児や介護、治療、看護と仕事の両立ができる職場環境にも積極的に取り組むことで、従業員の働きがいやエンゲージメント向上につなげていきます。

創業以来変わらぬ「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、私たち武蔵野銀行グループの健康経営の取組みを地域に発信しつつ、皆さまと共に発展していくために「武蔵野銀行健康経営宣言」を制定して永続的に取り組んでまいります。

取締役頭取　長堀　和正

健康経営宣言

健康経営を実践するため、取組み方針を明文化し、武蔵野銀行「健康経営宣言」を制定しています。

武蔵野銀行では、「健康であること」を「心身ともに健やかな状態の保持・増進に努めていること」と捉え、役職員一人ひとりが、いかなる状況でもいきいきと働ける職場作りに努めて参ります。
役職員とその家族が健康であることは、私たち武蔵野銀行グループが地域に密着し、お客さま一人ひとりに親身な対応とサービスを提供するための源泉であり、当行は、その保持・増進を支援して参ります。

推進体制

人事担当役員を推進責任者として、人事部健康支援室および健康保険組合が主体となり、役職員の健康維持・増進を支援しています。

【武蔵野銀行】健康経営推進体制

【武蔵野銀行】健康経営推進体制

主な取組み

項目 取組内容
健康保持・増進
  • 常駐保健師による巡回面談・保健指導
  • 産業医による健康相談体制の強化
  • ストレスチェックによる組織分析
  • 県内ウォーキング大会等への参加費用補助
  • 人間ドック・がん検診の費用補助
  • 外部相談窓口の設置（外部機関と提携）
職場環境整備
  • 屋内・営業用車両の全面禁煙
  • ワークライフバランスの推進（制度休暇の完全取得・勤務時間インターバル制度の導入）
  • 衛生委員会の開催
健康教育
  • 階層別メンタルヘルス研修の実施
  • 「健康支援室だより」の定期発信による健康意識の啓発
  • メンタルヘルス関連検定試験の推奨
健康経営の普及推進
  • 埼玉県内企業への健康経営の取組方法、事例の紹介

当行は「健康経営優良法人 2026」及び 埼玉県が推進している
「埼玉県健康経営実践事業所」「受動喫煙防止対策実施施設」に認定されています。